生鲜店长怎么赚钱，生鲜店店长工作流程
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这家社区生鲜公司,如何在30平米小店日销万元?
1、综上，一间30平方米的社区小店，每月固定开支大约4-1万元。 变动支出 菜品采购，如果按照社区生鲜的定位，大众的肉菜，每天采购1000元左右，月计3万左右。运输费用，如果谊品生鲜可以供货的话，我建议部分青菜肉类要求供货，而土豆番茄可以题主自行去批发市场采购。
2、只有经过认证的生鲜超市，国家会有补贴。具体的补贴政策以当地政府制定为准。以青岛为例子：对达到验收标准，经区商务局、相关街道办事处实地验收合格的超市，且单店经营满3个月，政府会给予一次性开办补贴。
3、做生意讲究随行就市，至于25 - 30平米的店做什么生意比较好这样的问题，首先要看路段而定。
4、明康汇身兼产、供、销三重角色。作为生产方，自有养猪场年产量达7万头，蔬菜、水果、禽蛋等种养基地满足社区生鲜店60%左右品类需求。在供应端，明康汇是海底捞、盒马鲜生等企业的供应商；在零售端，明康汇开出的100-150平方米社区生鲜店已达到160家，单店日销1万元以上。
5、因为如果你加盟，40平方只有做便利店，加盟便利店的话等你交完品牌使用费，品牌押金，和一些他们要求定制的LOG以后基本上就是一点钱都没有了。如果只打算投8万块的话建议你查一下我以前的帖子然后再到零售之家里面看一下便利店相关的东西。然后自己简单的装修一下开个生鲜便利店。钱太少了。
在盒马生鲜工作怎么样?
1、工资待遇根据岗位而有所不同。在盒马鲜生，有厨师、配送员、店员、物流专员等多种岗位。普通员工的平均工资约为5000元，且出勤达标或满八小时工作会有额外津贴。公司实行多劳多得的原则，为员工提供争取津贴的机会。
2、工资待遇根据岗位不同而有所差异。在盒马鲜生，有厨师、配送员、店员、物流专员等多种岗位。普通员工的平均工资约为5000元，且出勤达标或每日工作满八小时会有额外津贴。 盒马鲜生的员工制度遵循多劳多得的原则，为员工提供了争取津贴的机会。
3、薪资待遇：盒马生鲜提供具有竞争力的薪资结构，包括保底工资4500元，以及每单7元的配送费。平均每天可完成30至50单，因此月综合工资可在6000至10000元之间。此外，每周您可以预支300至500元的生活费用。 工作时间：我们提供两个班次供您选择，分别是早7晚7和早9晚9，遵循做六休一的工作制度。
盒马生鲜店长年收入
万。盒马生鲜店长工资在8000到12000之间，年收入12万左右，盒马鲜生是阿里巴巴对线下超市完全重构的新零售业态，盒马是超市是餐饮店也是菜市场，但这样的描述似乎又都不准确，消费者可到店购买，也可以在盒马App下单。
作为盒马鲜生北京店的店长，其月薪可达8000元，同时享有五险一金的社会保险福利。除此之外，店长还能获得年终奖，并享有带薪休假的机会，这使得盒马鲜生北京店的店长待遇相当优厚。
店长级别的薪资水平则普遍在8000元以上。
工资待遇根据岗位而有所不同。在盒马鲜生，有厨师、配送员、店员、物流专员等多种岗位。普通员工的平均工资约为5000元，且出勤达标或满八小时工作会有额外津贴。公司实行多劳多得的原则，为员工提供争取津贴的机会。
在谊品生鲜工作怎样?
在谊品生鲜工作不太好，福利比较少，时间久，管理不完善。具体的方面如下：谊品的时间。如果你是个储备干部或者店长，那你上班是不可能有固定时间的。有一段时间我每天只按他们说的工作八个半小时，然后就有人说我天天啥也不管啥也不做，到点就下班，把我整乐了。
谊品超市确实不咋的，劝年轻人不要入坑。管理混乱，没前途，任何福利待遇没得，挂羊肉买狗肉。
按劳取酬是社会主义分配原则，你在谊品生鲜上班半个月，想辞职不干了，他们就应该给你半个月工资。
工作时间12小时左右，遇到盘点半夜12点都得在店里；上班时间再长，也没有一分钱加班费；薪资就是底薪，分红就是画大饼，没有五险一金以及社保；卖货滥竽充数，死鱼剖开洗净打包，以精品鱼价格售卖。
薪资和待遇好，谊品生鲜送货司机工资在4000元-5000元之间，节假日有福利，公司给员工交五险一金，每月有5天条休息时间。工作内容简单。谊品生鲜送货司机主要负责区域客户的上门揽收，将货物安全运输到操作站点即可，工作简单没有哼复杂的工序。
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