保险收展部赚钱吗，保险收展部工资怎么样

2024-02-29 13:12:10 创业分享 456℃ 0

想要了解保险收展部赚钱吗的相关知识吗？本文将通过案例分析和行业动态，帮助您更好地理解保险收展部工资怎么样的实际应用和发展趋势。

本文目录一览：

1、外勤主要做销售，底薪比较低，但是可以拿销售的提成。

2、工作内容有：1银保期缴的续期保费收取；2发票以及红利通知书的送达（客户日常的维护）；3新单的开发。

3、工作内容如下：1 .收取银保支付的续保保费；2发货单和奖金通知（客户日常维护）；3新订单的开发。待遇看各地区具体情况，底薪800-3000不等（有职级要求），收取续保保费（这个不多）；新单开发任务对应的薪资会更高。

不好干。收展部既要对现有客户的续期保费进行收取，还要通过现有的客户进行开拓，要有一定的客户资源，收展部业务员要收取自己区域内孤儿单客户的保费，要有业绩才行。

不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。

保险收展部赚钱吗，保险收展部工资怎么样

好。据职友集得知荆州中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务，有底薪，时间自由，弹性工作是自由职业者和兼职工作者都适合的工作。

保险公司的收展员主要负责去收取保费，帮助客户办理一些后期问题，然后通过你的服务在进行展业。在保险业无论什么职务几乎都离不开拓展业务这一项吧。如果你有很强的销售技能，又肯吃苦。

1、好。据职友集得知荆州中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务，有底薪，时间自由，弹性工作是自由职业者和兼职工作者都适合的工作。

2、很好。根据查询相关资料显示，华泰保险月薪4000-8000，年假就是法定的五天，没有加班有五险一金加晋升机会，工作环境轻松，周末双休，节假日福利，团建，户外活动样样齐全。

3、不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。

4、如果你准备进入保险公司的话，请注意以下几点，保险收展员的工作就会变的非常好做，要有爱心、责任心、赖心。天不怕，地不怕，不怕苦，不怕累，每天晚上12点前不能回家。

5、保险公司的收展员主要负责去收取保费，帮助客户办理一些后期问题，然后通过你的服务在进行展业。在保险业无论什么职务几乎都离不开拓展业务这一项吧。如果你有很强的销售技能，又肯吃苦。

6、收展部是应营销部而言的，保险公司最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部的。

1、好。据职友集得知荆州中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务，有底薪，时间自由，弹性工作是自由职业者和兼职工作者都适合的工作。

2、由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。

3、不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。

4、保险公司收入差距相当的大，一个部经理，团队人力100人左右，一年税后有40w左右，但如果带不了团队，发展不了队伍，销售能力有不是很强，那就前期三个月的工资都在二三个左右。

1、二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。

2、保险收展部主要是接管离职保险员工手上管理的客户，并为他们提供服务的部门。

3、工资就是看业绩咯，佣金比例嘛。级别津贴是你升职了以后才有的，主管至少要3个月，业务经理1年，他们的福利待遇也是普通业务员不能比的。你勤奋的话，待遇上不封顶。

4、平安保险收展员是一种以售后服务为主，展业为辅的服务。70%和30%的人比营销团队更专业，收展员需要了解公司的各种保险以及已经停止销售的产品，还需要努力建立一个专职部门，取代营销体系，成为未来寿险销售的模式。

5、中国人寿保险公司中做收展和做个险有区别在于收展有老客户资源，个险没有这块资源。中国人寿保险公司收展部主要是负责维护老客户的。

6、能干。根据查询中国人寿官网得知，中国人寿收展部是中国人寿保险公司的重要部门之一，主要负责客户服务和业务拓展工作，对于提高公司的客户满意度和业务收入具有重要作用，所以能加入该部门工作。

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