国税可以赚钱吗 国税干啥的

本文目录一览：

• 1、烟台国税局的待遇怎么样?
• 2、保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?
• 3、国税局、法院、检察院,哪一个待遇比较好?国税局平常都做什么?我是法学...
• 4、税务局很赚钱吗?
• 5、五年国税工作经验加注册会计师,想要跳出体制可以吗?
• 6、国考国税中的职位,税源管理科科员和税务所科员有什么区别啊?

烟台国税局的待遇怎么样?

1、不建议报考公务员。相对来说莱山环境好点，对外地人好点。

2、每月二千多，福利比较好。要想赚钱，去烟台的四家上市公司吧。万华，每月四五千，而且是山东省唯一一家有企业年金的企业。工资比公务员高，福利比公务员好。但一般只要硕士。

3、烟台这几个国税局待遇基本都一样 如果是公务员的话 按职称 如果是外聘的话 没多少。

4、芝罘国家税务局，位于烟台市区，承担着芝罘区的税务职能。 福山区国家税务局，专注于福山区的税收服务，确保当地经济秩序的稳定。 莱山区国家税务局，负责莱山区的税收征管和相关政策执行。 牟平区国家税务局，致力于牟平区的税收征缴，支持当地企业发展。

5、烟台市国家税务局机关内部设有多个行政科室，包括正科级直属机构1个和事业单位3个，具体如下：（一）行政科室 办公室： 制定年度计划和发展规划，负责政务处理、文件起草、会议组织、秘书事务、文印、保密、调研等工作。还包括税收科研、学术交流、目标管理考核及综合行政管理信息系统等职责。

保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?

1、主要是保险这个行业的特殊性，因为每个行业有每个行业的特性，就比如房地产也是如此，房地产销售也是天天招人，但也是留不住员工。为何留不住呢，主要是别人在这个行业根本赚不到钱，自然人就会转行做别的事情了，而在保险行业真正做下来的，可以说是能手了，在人脉和头脑上，都是有一定能力的。

2、那么只能像自己的朋友圈或者亲朋好友开发业务了，然而家里人都觉很敏感，慢慢就失去工作信心，做后就离职了，所以工资在高保险还是得天天招人，流动性太大了。

3、保险公司持续招聘的原因之一是保险销售岗位并不适合所有人，因此人才流失率较高。 第二个原因是保险公司的基本薪资较低，如果销售人员长时间无法获得保单，他们的收入也会相对较低。 最后一个原因是保险销售行业的竞争非常激烈，众多销售人员之间的竞争自然会导致优胜劣汰。

4、保险业流动性大，因此保险公司需持续招聘以填补人员空缺。 尽管保险行业待遇较好，但由于起步晚，公众信任度低，销售难度增加。 部分业务员由于不熟悉业务，可能会在合同中隐瞒关键信息，导致客户投诉和信任危机。 由于口碑不佳，保险销售面临更大挑战，业务难以开展。

5、保险入门简单，需求量大 保险行业其实没有什么技术性的要求，就是要求要记者保险条例，然后要能抓住顾客痛点，维护好顾客，让顾客在你这里买保险。然后现在社会保险种类很多，涉及面很广，基本每个人都是需要保险的，所以保险公司不断的招人。

6、所以，为什么保险公司一直在招人？因为第一和第二种人，占了很大一部分，这部分的流失率特别大。因为没有明确的目标，无法出勤学不到知识，或者仅仅是为了家人上一份保单，那么，你的职业生涯就不会长久。保险公司新人和老人的分水岭是一年，如果一个新人，一年内坚持不住，那么她离职的几率就相当大了。

国税局、法院、检察院,哪一个待遇比较好?国税局平常都做什么?我是法学...

1、具有多年工作经验的人士建议，国家税务局（国税局）的待遇相对较好，而法院和检察院的待遇较差，且工作中面临的风险较大。 国税局的待遇之所以较好，在某种程度上是由于现实中的部门主义或“山头主义”现象。

2、有多年工作经历人的忠告，国税局待遇最好，法、检两院待遇较差，工作中风险较大。国税局待遇好，是现实中部门主义或“山头主义”造成的，国税局是为国家收税，但现实中像是为自己收税，办公经费很多，甚至于花不完。这种情况，在许多部门都能体现，比如银行、保险公司等等。

3、首选 国税，其次选地税。理由：国税收入最高。工资是由省国税局统一规定标准，与各地关系不大，收入最高。而其它都与当地的财政状况有关。在国税工作，与大老板接触较多，有较多的人脉关系，办事方便。如果与这些老板在法纪允许的范围内合作做点小生意，收入就更高了。

4、房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。 科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。 财政局：这样的部门就不说了，去吧。 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！ 质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。

5、法院：好单位，待遇好，工作较累 检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

6、待遇和交际源其实都差不多，都可以帮人家办很多事情，这个你懂的。

税务局很赚钱吗?

取决于你在税务局中的岗位和能力。每个行业赚钱的都是金字塔上层。基层是很难赚钱的。

福利待遇。国有四大行福利待遇很多地方都还不如税务局，普通商业银行待遇比税务局高，但是辛苦程度可想而知，一个人恨不得当成2-3个人用，高薪不是那么容易拿的，而且现在很多地方税务局的待遇比银行的工资还要高。社会地位。一人在银行，全家跟着忙。

审计方面，涉及的面就广一些，而且如果会计事务所人脉够好，会接好多机关、事业项目，来钱容易，工作也相对轻松。所以个人建议你往审计方面发展。假如你说的职业是公务员职业，那么必须是税务方向。

五年国税工作经验加注册会计师,想要跳出体制可以吗?

1、跳出体制当然也可以，注册会计师加上国税的经验，跳槽到一个事务所啊，肯定没问题，国内的一些事务所甚至说四大的事务所都可以考虑，收入水平肯定会有一个下降。因为刚到那些地方就算是有注册会计师也不可能给那么多钱。

2、请不要跳。 去大企业的话，没有研究生，不能去，要去中小企业，就要放下脸皮，上代账，赚钱。去办公室工作强度大，不稳定，要辛苦，钱也不像你想象的那么多，老实一辈子税务吧， 稍后再提到科长局长可能也不错。

3、我觉得还能找到一个相对来说非常不错的工作，因为你的工作经验特别的丰富，而且还有相关的证书。

国考国税中的职位,税源管理科科员和税务所科员有什么区别啊?

税源管理科科员和税务所科员没有什么区别。只是设立的单位不同，市区局因没有下属机构，内设税源管理科，税务所是县级税务机关的下属单位。首先，税务所科员和基层分局科员都属于基层公务员，都是所在单位的最基层。其次，税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。

税源管理是从事税收日常管理，纳税服务是从事办税大厅等纳税服务工作。都是税务机关最底层的工作人员，没有什么好不好区别，何况岗位一定时间是轮换的。

税源管理科员主要是对纳税人日常管理和服务。办公室科员主要从事行政工作。稽查局科员主要是查处偷税行为，办理涉税案件。基层分局科员主要是综合性地管理和服务。建立和落实科学严密的税收管理员制度。加强对纳税人银行账户的管理，以有效监督纳税人的生产、经营活动。

都是同一个招考单位，只是不是同一个职位，区别在于所负责工作内容不同，其他无什么区别。首先，税务所科员和基层分局科员都属于基层公务员，都是所在单位的最基层。其次，税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。

如果你想与专家讨论国税可以赚钱吗和国税干啥的的话题，本站有相关论坛和研讨会可供参与。