富士康自动化的缺点是什么 富士康自动化生产线介绍
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在富士康做自动化设备那对身体有害吗
1、富士康流水线上的设备吧？搞自动化设备维护，环境一般相对较差。应该对身体没有多大危害吧。我身边从事电气自动化工作十多年的一大堆，没有听说有什么特别危害。
2、富士康的机械伤害主要包括手指压伤、手臂挤压、被机器切割等。这是因为富士康是一家大型的电子制造企业，生产线上涉及到大量机器操作。由于生产压力和时间紧迫，员工可能会疏忽大意或操作不当，导致机器伤害事故的发生。针对这些机械伤害，企业需要采取一系列有效的对策。
3、厂房设备先进，自动化程度较高，这有助于减少员工的体力劳动强度。同时，工厂在安全和卫生方面也做得相对到位，能够保障员工的基本权益。然而，由于电子制造行业的特性，部分岗位可能涉及到一定的健康风险，如长时间接触有害化学物质或噪音等，这需要工厂在防护措施上做得更加周全。
富士康自动化机器人部门好进吗?
不好进。自动化机器人领域是一个高度专业化的领域，需要掌握相关的技术和知识，包括机械工程、电子工程、自动化控制等方面的知识，如果缺乏相关的专业背景和技能，会增加进入该部门的难度。
虽然机器人的初期投入较高，但从长期经济效益来看，工业机器人的运行成本远低于人力，且能提高生产效率，是值得考虑的转型策略。然而，对于富士康来说，如何在自动化与灵活性之间找到平衡，以及保持核心竞争力，是其面临的重要课题。
目前最好的部门了。因为富士康是靠模具起家的。以前模具非常吃香，现在不行了。富士康要做30万机器人，你说自动化重要不重要。
富士康本身就在研发机器人，具体成就怎样，你可以百度就看看。机械手臂早就用到产线上去了，也没看到全是进口的。如果做这方面的开发肯定是比较好的。自动化部门待遇都可以。至于发展如何那要看集团投入力度怎么样，我不是这个部门的，因此也不敢妄自菲薄。
富士康自动化部门好吗
富士康自动化部门好。工作量方面。富士康自动化部门的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。富士康不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
自动化的岗位好做干些。一般开全自动机台比较轻松，我去年8月份到观澜富士康做小时工的，工价28，做了四个月，我就开机，是做苹果手机玻璃的，上12盘料可以休息6一8分钟，是挺的，不像流水线上忙个不停，上洗手间还要人顶岗，只有中间休息10分钟才能去。
累。首先富士康自动化部门每天工作时间为8小时，相较于其他厂商工作时间较长。其次富士康自动化部门工作量大，站着工作，其很累，没有休息时间。
目前最好的部门了。因为富士康是靠模具起家的。以前模具非常吃香，现在不行了。富士康要做30万机器人，你说自动化重要不重要。
还好了，刚开始稍微辛苦一点，过三个月就舒服了，刚开始会做点简单的机修工作，了解内部机台的工作原理和维修，等三个月以后慢慢就接触自动化了，转正了以后一般有KPI考核，要设计或者改装创新一些设备，不然的话年终绩效会少一些。
富士康普通工人的真实工作状态如何?
1、富士康的普通工人通常每天工作超过10个小时，他们面临着巨大的工作压力和长时间的加班。 在富士康，具有一定学历的工人入职一年左右后，往往能在生产线上晋升为拉长或管理人员。 由于富士康的工人主要是普通员工，拥有一定管理经验的人在同一岗位上会面临较小的压力，并享受更多福利。
2、工作时间：工人们每天大约工作10个小时，从早上七点开始接班，直到晚上六点下班，中午有一个小时的午餐时间。 上下班场景：早上，工人们从生活区通过天桥前往厂区，安保人员沿途维持秩序。下班时，他们再从厂区汇聚成一股人流返回生活区。
3、富士康的工作模式要求员工轮换白班和夜班，长时间的熬夜工作对身心俱疲。夜班尤其辛苦，从晚上8点工作到第二天早上8点，除了每小时一次的休息时间，工人需要连续工作11个小时，对健康造成严重影响。有前富士康员工表示，实习期间经历半个月的夜班是一种折磨，下班后疲惫至极，几乎一觉睡到下午。
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