南大自考人力资源多少分 自考南大人力资源本科科目
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南京自考人力资源教材,广东自考人力资源管理需要哪些教材?
南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分（含350）。除开学位课程之外，英语二也必须达到70分。
其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。
合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。
自考人力资源管理专科要考：思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语（一）、计算机应用基础、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、人力资源管理（三）。
南京大学获得学士学位的条件?
1、南京大学自考学位要求 参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）毕业论文成绩达到良好以上（含良好）外语水平符合下列条件之一：①自学考试本科段课程“00015英语（二）”取得70分（及以上）成绩。②取得国民教育系列英语专业本科（及以上）毕业证书。
2、具体不清楚，但是一般大学都需要，无违法乱纪行为，修满需要的学分，达到毕业条件，并且顺利完成毕业设计和答辩。
3、能顺利地阅读本专业的外文书刊，并通过学校组织的学位英语考试，成绩在及格以上；具有一定的计算机基础知识和上机操作能力，并获得江苏省非计算机专业的计算机等级考试合格证书。
4、毕业生必须在毕业之日（以自考本科毕业证书落款时间为准）起一年内，向南京大学继续教育学院办理学士学位申请手续，一般是每年的3月上旬和10月中旬，具体时间以南京大学继续教育学院网站公布的通知为准，逾期视作自动放弃。办理条件。
5、我校2021下半年、2022上半年以及2022年9月另增批次高等教育自学考试本科毕业生，符合我校学士学位授予条件者（南京大学自学考试本科毕业生授予高等学历继续教育学士学位的三个条件.doc，附件1），方可参与本批次学位申请。填报学位申请信息。
自考人力资源本科
综上所述，自考本科人力资源管理考试难度适中，需要考生具备扎实的基础知识和较强的综合素质，同时也需要注重理论与实践相结合，提高自己的实际应用能力。通过系统的学习和准备，考生可以顺利应对考试挑战并取得好的成绩。
自考人力资源专业属于中等难度，自考人力资源专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，自考本科层次人力资源管理专业，必考课程11门，选考课程4门，加考课程5门。
人力资源自考本科科目包括： 人力资源管理导论 组织行为学 劳动经济学 人力资源管理实务（含招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等） 劳动关系与劳动法规等。
自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
根据查询无忧自考网得知，自考人力资源管理本科共有15门课程。《管理学原理》：介绍管理学的基本概念、理论和方法，培养学生的管理思维和实践能力。《组织行为学》：研究个体在组织中的行为规律，分析影响组织行为的各种因素。
因此，自考人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。
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